Como engajar voluntários
Equipe Conjunta • 15 de mar de 2023
Acesse e baixe este guia institucional da Atados para aprender como engajar voluntários para causas sociais.
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Equipe Conjunta
29 de dez de 2023
Gestão e Desenvolvimento de pessoas
Governança
Post
Iniciante
Indicado por
Clara Martins Leite
Título
Gestão de pessoas no Terceiro Setor evolui e atrai profissionais qualificados
Ano de publicação
2023
Organizações responsáveis
Instituto Orizon
Idiomas
Português
Focos geográficos
Nacional
Este conteúdo é direcionado para profissionais altamente qualificados de diversas áreas que buscam fazer a transição do mundo corporativo para o Terceiro Setor. Engenheiros, advogados, economistas, administradores, comunicadores, profissionais de RH, TI, operações, cientistas, profissionais da saúde e educação são incentivados a utilizar sua experiência em prol de ações e projetos que enfrentam desafios sociais urgentes.
Este conteúdo aborda a crescente transição de profissionais altamente qualificados do mundo corporativo para o Terceiro Setor, motivados pelo desejo de contribuir para um propósito maior.
Assim, destaca a evolução das políticas de gestão de pessoas nas organizações sociais para atrair e reter talentos comprometidos com causas sociais. O enfoque está em desenvolver competências, conceder autonomia e oferecer benefícios relevantes.
Neste sentido, enfatiza a importância da capacitação profissional, especialmente em áreas como Captação de Recursos, marketing, comunicação, jurídico e administração.
Em resumo, têm-se a necessidade de uma visão macro e comprometimento com causas específicas, evidenciando a importância de desenvolver competências, proporcionar autonomia e oferecer benefícios relevantes para os colaboradores no Terceiro Setor.
Equipe Conjunta • 15 de mar de 2023
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Sampaio Ronei • 20 de jan de 2023
Dicas para desenvolvimento social de equipes em projetos educacionais.
Equipe Conjunta • 5 de mar de 2023
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