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Futuro, Justiça e Ação Coletiva: Reflexões Estratégicas para o Fortalecimento das OSCs

Futuro, Justiça e Ação Coletiva: Reflexões Estratégicas para o Fortalecimento das OSCs

Equipe Conjunta

20 de fev de 2026

Desenvolvimento institucional

Podcast/Videocast

Iniciante

0
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Título

#122 - Especial férias - Sobre o futuro

Ano de publicação

2026

Organizações responsáveis

Instituto MOL

Autores/ participantes

Podcast Aqui Se Faz, Aqui Se Doa. Participações de Renato Nogueira, Mikaeli, Neon Cunha, Zeca Camargo, Juliana Gonçalves, Carol Maia, Mafuane Odara, MC Sofia e outras vozes convidadas.

Idiomas

Português

Focos geográficos

Nacional

Esse conteúdo é pra mim?

Este conteúdo é direcionado para lideranças executivas, conselhos, equipes de planejamento estratégico, comunicação e desenvolvimento institucional das OSCs.
Ao provocar reflexões sobre poder, cultura e responsabilidade coletiva, o material dialoga contribui para ampliar a visão sistêmica das lideranças e estimular decisões mais alinhadas à sustentabilidade, governança ética e impacto social de longo prazo.

Este conteúdo aborda como a construção do futuro é uma responsabilidade coletiva e política. A conversa articula filosofia, justiça climática, cultura e saúde social para refletir sobre desigualdades estruturais e excesso de individualismo. Além disso, provoca organizações a repensarem seu papel na transformação social.

Ao destacar que o futuro se constrói no presente, o episódio reforça a importância de escolhas institucionais conscientes. Assim, lideranças podem alinhar missão, práticas e cultura organizacional a valores como solidariedade e interdependência. Isso fortalece a coerência estratégica das OSCs e amplia sua legitimidade pública.

Por fim, o debate inspira organizações a assumirem protagonismo na construção de novos modelos de convivência. Ele convida à ação responsável, ao cuidado nas relações e à revisão de estruturas internas. Explore como essas reflexões podem fortalecer o posicionamento estratégico e a sustentabilidade institucional da sua organização.

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