Eventos (presenciais, virtuais e híbridos)
AMICD • 9 de mar de 2023
Alguns formatos comuns de eventos de captação: O clássico – O modelo mais clássico de evento de captação é aquele no qual se...
0
Equipe Conjunta
22 de mar de 2024
Gestão e Desenvolvimento de pessoas
Artigo
Avançado
Iniciante
Intermediário
Título
Trabalho híbrido, trabalho remoto e a lei 14.422/22
Ano de publicação
2022
Organizações responsáveis
Migalhas
Autores/ participantes
Laís de Figueirêdo Lopes; Camila Gbur Haluch; Aline Tesljuk Jimenez
Idiomas
Português
Focos geográficos
Nacional
Este conteúdo é direcionado para advogados especializados em direito do trabalho, gestores de Recursos Humanos e profissionais de empresas, especialmente aqueles envolvidos na adaptação e implementação de políticas de trabalho flexíveis.
Este conteúdo aborda o teletrabalho, trabalho híbrido e a Lei nº14.442/2022. As advogadas da SBSA Advogados, Laís de Figueirêdo Lopes, Camila Gbur Haluch e Aline Tesljuk Jimenez, destacam que, embora o teletrabalho esteja integrado à CLT desde a reforma trabalhista de 2017, a nova legislação publicada em setembro de 2022, esclarece aspectos sobre o teletrabalho, mas não aborda claramente o trabalho híbrido.
Em sínteses, a Lei reforça que o teletrabalho pode ser prestado por jornada ou produção sem controle de horário, sugerindo semelhanças entre o trabalho híbrido e o presencial, mantendo o controle de jornada estabelecido no contrato.
Acesse o conteúdo na íntegra clicando aqui
AMICD • 9 de mar de 2023
Alguns formatos comuns de eventos de captação: O clássico – O modelo mais clássico de evento de captação é aquele no qual se...
Equipe Conjunta • 7 de nov de 2023
Este conteúdo trata do direito à desconexão no trabalho remoto e híbrido, enfatizando como a constante conectividade pode prejudicar o equilíbrio entre vida...
Equipe Conjunta • 25 de out de 2023
Este texto aborda uma série de publicações da Elo Brasil.
Contribua com a sua indicação e nos ajude a fazer um site mais completo, diverso e interessante.
Indique aqui
Nossa News é para gestores, lideranças, pessoas que atuam nas organizações e gostariam de melhorar áreas como comunicação, finanças, jurídica, monitoramento avaliação, captação de recursos entre outras. Além disso, você ficará por dentro de novidades e oportunidades do Terceiro Setor.
O que você achou deste conteúdo?
Avalie o conteúdo e comente sua opinião sobre o conteúdo.
(necessário fazer login).