Revisão da Liderança e Descentralização do Poder

Este conteúdo explora a transição da abordagem da OneVillage Partners, movendo-se de programas dirigidos para uma direção baseada na comunidade. A organização, localizada em Serra Leoa, enfrenta desafios persistentes decorrentes de anos de conflitos, um surto de Ebola devastador e a manutenção de altos níveis de pobreza, juntamente com questões significativas de infraestrutura.

Neste sentido, a organização possui projetos concentrados em água, saneamento e saúde, resultando em reduções notáveis de doenças diarreicas e na mortalidade infantil na região. Contudo, diante da disparidade entre a liderança comunitária nos programas e a falta de representatividade equivalente nas esferas organizacionais, a instituição agora busca redefinir esse paradigma.

Reconhece-se a ausência de representação local significativa em suas estruturas de liderança, especialmente nos Estados Unidos. Com isso, a organização está empenhada em promover mudanças estruturais profundas para ampliar a representatividade local, priorizando um modelo de liderança mais direto e centrado em indivíduos locais.

Em resumo, este texto enfatiza a necessidade de revisão na estrutura de liderança para refletir melhor e capacitar as comunidades atendidas.