Equipe Conjunta
6 de out de 2023
Planejamento
Modelo de documento
Avançado
Iniciante
Intermediário
Título
Modelo de Teoria da Mudança Instituto Mano Down
Ano de publicação
2021
Organizações responsáveis
Instituto Mano Down
Autores/ participantes
Instituto Mano Down
Idiomas
Português
Focos geográficos
Nacional
Entendemos que a construção de uma Teoria da Mudança em uma organização pode ser um desafio significativo. Este material é destinado a gestores de organizações da sociedade civil que buscam inspiração para desenvolver um modelo de Teoria da Mudança. Apresentamos um exemplo de uma organização dedicada à causa das pessoas com deficiência como referência.
Este conteúdo aborda a criação da Teoria da Mudança do Instituto Mano Down em parceria com o BTG SOMA, um programa de aceleração para organizações da sociedade civil. A Teoria da Mudança é uma metodologia que ajuda as organizações a compreender o caminho necessário para alcançar um impacto real a longo prazo. No caso do Instituto Mano Down, seu objetivo é promover a inclusão de pessoas com síndrome de Down e outras deficiências intelectuais na sociedade, fornecendo oportunidades para o desenvolvimento de suas habilidades e autonomia, bem como aumentando sua participação social. O texto menciona os diversos projetos e áreas de atuação da organização, destacando os resultados esperados, como o número de educandos atendidos, a inclusão em escolas regulares e no mercado de trabalho, além da melhoria na qualidade de vida das famílias e indivíduos impactados.
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