É ético usar voluntários onde você poderia contratar profissionais?

Este conteúdo aborda a questão ética e legal do uso de voluntários em atividades que poderiam ser realizadas por profissionais contratados. O autor explica que a Lei nº 9.608/1998 define o serviço voluntário como uma atividade não remunerada e sem vínculo empregatício, desde que não substitua funções permanentes ou profissionais. Essa distinção é fundamental para evitar distorções que possam fragilizar tanto o papel do voluntariado quanto a estrutura das organizações do Terceiro Setor.

O texto ressalta que, embora o voluntariado seja uma força transformadora, seu uso inadequado pode levar à precarização das relações de trabalho e à desvalorização de competências técnicas. Substituir profissionais por voluntários pode parecer vantajoso a curto prazo, mas enfraquece a sustentabilidade institucional, compromete a qualidade dos serviços e cria dependência de mão de obra gratuita. O autor enfatiza que voluntariar-se é um ato de doação, não de substituição.

Por fim, destaca-se que as OSCs devem adotar políticas de gestão de voluntariado com critérios claros, supervisão ética e registros contábeis transparentes. Essa governança reforça a integridade da instituição, evidencia o valor econômico e social do trabalho voluntário e garante coerência entre os princípios defendidos e as práticas internas. O voluntariado ético complementa, e não substitui, o trabalho profissional, contribuindo para uma atuação social mais responsável e sustentável.