Tem logomarca conhecida
Sampaio Ronei • 9 de mar de 2023
Uma outra possibilidade é ter uma logomarca carismática, que ganha o carinho do público. Alguns exemplos são o Senninha, do Instituto Ayrton Senna,...
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Equipe Conjunta
16 de fev de 2024
Gestão e Desenvolvimento de pessoas
Artigo
Avançado
Iniciante
Intermediário
Título
Cartões multibenefícios: Solução ou risco trabalhista?
Ano de publicação
2023
Organizações responsáveis
Migalhas; SBSA Advogados
Autores/ participantes
Camila Gbur Haluch; Érika Bechara
Idiomas
Português
Focos geográficos
Nacional
Este conteúdo é direcionado para profissionais de Recursos Humanos, gestores e colaboradores do Terceiro Setor, interessados nos impactos tributários, trabalhistas e previdenciários dos cartões multibenefícios oferecidos pelos empregadores.
Este conteúdo aborda a crescente oferta de cartões multibenefícios por empregadores aos colaboradores, unificando vários benefícios em um único cartão.
Embora ofereça flexibilidade e não tenha custos de emissão para os empregadores, sua utilização indiscriminada apresenta riscos trabalhistas relacionados à incidência de tributos e encargos sobre os valores creditados aos empregados.
A natureza salarial de algumas verbas pagas por esses cartões, como mobilidade, cursos e premiações, demanda atenção para a correta integração desses valores na remuneração, afetando contribuições previdenciárias, imposto de renda e FGTS.
Sampaio Ronei • 9 de mar de 2023
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Equipe Conjunta • 6 de dez de 2023
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