Cartões multibenefícios: Solução ou risco trabalhista?

Equipe Conjunta

16 de fev de 2024

Gestão e Desenvolvimento de pessoas

Artigo

Avançado

Iniciante

Intermediário

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Título

Cartões multibenefícios: Solução ou risco trabalhista?

Ano de publicação

2023

Organizações responsáveis

Migalhas; SBSA Advogados

Autores/ participantes

Camila Gbur Haluch; Érika Bechara

Idiomas

Português

Focos geográficos

Nacional

Esse conteúdo é pra mim?

Este conteúdo é direcionado para profissionais de Recursos Humanos, gestores e colaboradores do Terceiro Setor, interessados nos impactos tributários, trabalhistas e previdenciários dos cartões multibenefícios oferecidos pelos empregadores.

Este conteúdo aborda a crescente oferta de cartões multibenefícios por empregadores aos colaboradores, unificando vários benefícios em um único cartão.

Embora ofereça flexibilidade e não tenha custos de emissão para os empregadores, sua utilização indiscriminada apresenta riscos trabalhistas relacionados à incidência de tributos e encargos sobre os valores creditados aos empregados.

A natureza salarial de algumas verbas pagas por esses cartões, como mobilidade, cursos e premiações, demanda atenção para a correta integração desses valores na remuneração, afetando contribuições previdenciárias, imposto de renda e FGTS.

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