O que a Gestão de Pessoas tem a ver com o Bem-Estar no Terceiro Setor?

Este conteúdo aborda a conexão entre a Gestão de Pessoas e o Bem-Estar no Terceiro Setor, destacando a importância de como os fatores relacionados à atuação profissional em organizações sem fins lucrativos afetam o bem-estar dos colaboradores.

O texto também anuncia uma série de 5 artigos subsequentes que explorarão diferentes aspectos da Gestão de Pessoas no Terceiro Setor, incluindo diversidade, inclusão, treinamento, remuneração, trabalho em equipe e planejamento.

A autora enfatiza a responsabilidade tanto individual quanto organizacional na promoção do bem-estar dos profissionais que trabalham nesse setor e menciona fontes de informação úteis, como o livro “Cuidar de quem cuida” e o Guia de Gestão de Pessoas do Terceiro Setor (acesse aqui) e o Guia de Gestão de Pessoas no Terceiro Setor – Módulo 1: Formar uma boa equipe (acesse aqui).

Além disso, também é destacada a necessidade de maior atenção à Gestão de Pessoas em organizações sem fins lucrativos e a resistência à mudança e falta de autoconhecimento que podem ser obstáculos para a melhoria nessa área.

Em resumo, o texto encerra convidando o leitor a repensar a complexa relação de trabalho no Terceiro Setor.

Este conteúdo faz parte de uma série de seis partes elaborada pela Phomenta – Portal do Impacto.

Você pode acessá-las aqui:
Parte 1/6
Parte 2/6
Parte 3/6
Parte 4/6
Parte 5/6
Parte 6/6