Jornadas formativas

NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: novas exigências legais e implicações para as organizações

NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: novas exigências legais e implicações para as organizações

Equipe Conjunta

25 de maio de 2026

Curso

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Gestão Jurídica

Gestão Organizacional

Saúde Mental

Virtual

Nacional

Oferece bolsa

Pago

Até 4h

0
(0)

Título da jornada

NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: novas exigências legais e implicações para as organizações

Organização responsável

Rede Filantropia; Diálogo Social

Público-alvo

Profissionais de OSCs, lideranças institucionais, equipes de gestão de pessoas, áreas administrativas, jurídicas e de compliance, além de pessoas interessadas em saúde mental e legislação trabalhista aplicada ao terceiro setor.

Esse jornada é pra mim?

Esta jornada é para profissionais e lideranças de OSCs que desejam compreender as mudanças da NR-1 relacionadas à saúde mental no trabalho e aos riscos psicossociais. Também é indicada para organizações que precisam fortalecer políticas internas de cuidado, prevenção e adequação institucional às novas exigências trabalhistas.

Resumo da jornada

A formação apresenta os principais impactos das mudanças recentes da NR-1 para organizações da sociedade civil, com foco em saúde mental, segurança psicológica e prevenção de riscos no ambiente de trabalho. O curso busca apoiar instituições na compreensão das novas exigências legais e na adaptação de suas práticas organizacionais.

A jornada também aborda temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional e responsabilidades institucionais diante das novas regras trabalhistas. O conteúdo pode contribuir para que OSCs desenvolvam ambientes mais seguros, saudáveis e alinhados às exigências regulatórias atuais.

A Conjunta considera esta oportunidade importante porque o fortalecimento de práticas de saúde mental, gestão institucional e cuidado com equipes contribui diretamente para o Desenvolvimento Institucional das OSCs. A adequação à NR-1 também fortalece sustentabilidade organizacional, governança interna e capacidade de gestão de pessoas.

Temas trabalhados

Saúde mental no ambiente de trabalho
Atualizações da NR-1
Riscos psicossociais
Gestão de pessoas
Compliance trabalhista
Segurança psicológica
Prevenção e cuidado institucional

Carga horária

3h

Possui bolsa?

Integrantes da Rede Filantropia têm 50% de desconto nas inscrições.

Quando ocorre:
25 de maio de 2026 - 2ª feira - das 15h às 18h

Período de Inscrição:
Ate 25/05/2026

Disponibilidade:
Temporária

Investimento

R$ 300

12x R$ 25

Outras informações

Reconhecimento formal

Sim

  • Rebeca Toyama

    Especialista em liderança e desenvolvimento humano, com uma trajetória única que combina experiência no mundo corporativo, empreendedorismo e pesquisa acadêmica. Graduada em Administração, mestrado em Psicologia Clínica pela PUC-SP e doutoranda em Psicologia pela Universidade São Francisco (USF). Possui um MBA em Marketing e especializações em Psicologia Transpessoal, Eneagrama, Governança Corporativa e Yoga. É reconhecida por seu método próprio de desenvolvimento integral, focado no equilíbrio entre uma carreira saudável e resultados organizacionais. Fundou a Academia ACI, uma instituição que forma mentores e capacita líderes e empresas a atingir seu máximo potencial. Palestrante, mentora e pesquisadora, uma referência em temas de liderança sustentável e carreira saudável, sendo reconhecida como uma das Lideranças de Impacto do Pacto Global da ONU no Brasil, onde atua como porta-voz do ODS8. Autora do best-seller “Carreira Saudável” e organizadora da coletânea “Histórias que Transform

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