Imersão para Lideranças com Propósito: Gestão de Pessoas e Liderança no Impacto Social
Equipe Conjunta
2 de set de 2026
Comunidade de Aprendizagem
Programas de Formação
Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Presencial
Sudeste
Pago
Não informado
Título da jornada
Imersão para Lideranças com Propósito
Organização responsável
Y Social Consultoria em Inovação Social; Tabebuya Aprendizagem Experiencial.
Gonçalves, Minas Gerais (MG)
Pessoas que ocupam posições de liderança no ecossistema de impacto socioambiental, especialmente profissionais da economia de impacto, filantropia, ESG, organizações sociais e ecossistemas de inovação social. A primeira turma será formada por um grupo de até 20 participantes.
Esta jornada é indicada para lideranças de organizações, equipes, projetos e iniciativas de impacto socioambiental que desejam desenvolver sua prática de gestão para além das ferramentas tradicionais.
Pode ser especialmente relevante para pessoas que lidam com gestão de equipes, tomada de decisão, construção de confiança, contextos de incerteza e sistemas complexos, além de profissionais que querem reservar um espaço de reflexão sobre sua própria forma de liderar.
Para a Conjunta, há aderência especial para lideranças de OSCs, institutos, fundações, organizações filantrópicas e iniciativas de impacto que atuam diretamente com gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
A Imersão para Lideranças com Propósito é uma experiência presencial de quatro dias voltada ao desenvolvimento de pessoas que ocupam posições de liderança no campo de impacto socioambiental. A proposta parte do entendimento de que liderar organizações e equipes que enfrentam desafios sociais e ambientais complexos exige competências que vão além das ferramentas tradicionais de gestão.
A jornada combina aprendizagem experiencial, contato com a natureza, reflexão individual, troca entre pares e referenciais teóricos sistêmicos e decoloniais. Entre os desafios abordados estão a capacidade de navegar incertezas, compreender sistemas complexos, construir relações de confiança, tomar decisões difíceis e refletir sobre a própria prática de liderança.
Com uma turma limitada a até 20 participantes, a proposta busca favorecer proximidade, experimentação e conversas aprofundadas. Em vez de concentrar a experiência apenas na transmissão de conteúdos, a metodologia pretende criar condições para que as lideranças possam experimentar, refletir e ampliar sua prática profissional.
A Conjunta considera esta oportunidade importante para o Desenvolvimento Institucional porque o fortalecimento das lideranças e da gestão de pessoas influencia diretamente a capacidade das organizações de tomar decisões, coordenar equipes, construir relações de confiança e responder a contextos complexos. O desenvolvimento das competências de liderança pode contribuir para organizações mais sustentáveis, colaborativas e preparadas para ampliar seu impacto.
Liderança com propósito; gestão de pessoas; aprendizagem experiencial; pensamento sistêmico; sistemas complexos; tomada de decisão; construção de confiança; colaboração; reflexão sobre práticas de liderança; autoconhecimento; referenciais sistêmicos e decoloniais; impacto socioambiental; inovação social; troca entre pares.
não informada
Diversas
Não, mas pagamentos realizados até o dia 12/09 têm 10% de desconto
Quando ocorre:
19 a 22 de novembro de 2026.
Período de Inscrição:
Até 19/09/2026
Disponibilidade:
Temporária
R$4.200,00
Não
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