Remuneração de dirigentes

Abong em parceria com o Instituto Pólis desenvolveu o projeto “Orientação Jurídica”, que tem como objetivos organizar e disponibilizar em ambiente virtual as orientações jurídicas já produzidas pela Abong, pela Plataforma MROSC e por outras redes e organizações parceiras. Neste caderno: “Remuneração de dirigentes das OSC” coloca em debate perguntas e respostas sobre remuneração de dirigentes das Organizações da Sociedade Civil.

A possibilidade das organizações da sociedade civil (OSCs) remunerarem seus(suas) dirigentes é um dos assuntos de grande interesse, que ainda gera incertezas naqueles(as) que estão envolvidos(as) direta ou indiretamente no cotidiano das organizações.

A questão ganha cada vez mais importância diante do papel que as OSCs desempenham no cenário da sociedade civil brasileira, sendo demandadas no sentido de uma maior profissionalização de sua gestão. Na medida em que as organizações atuam de forma mais estruturada e atendem a uma crescente exigência de adequação a boas práticas administrativas, financeiras, contábeis e jurídicas, verifica-se a necessidade de apresentarem um perfil mais profissional de seu corpo de gestão. Significa que, cada vez mais, o tempo e o trabalho de dirigentes – estatutários(as) ou contratados(as) – passam a ser fundamentais para as entidades, impossibilitando que essas pessoas exerçam outras atividades profissionais, o que traz à tona a questão sobre seu sustento e remuneração.