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Empregabilidade das pessoas negras em ONGs

Empregabilidade das pessoas negras em ONGs

Equipe Conjunta

23 de out de 2024

Gestão e Desenvolvimento de pessoas

Pesquisa

Avançado

Iniciante

Intermediário

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Título

Abong apura a empregabilidade das pessoas negras em ONGs e propõe ações para fortalecer movimento antirracista

Ano de publicação

2019

Organizações responsáveis

Abong Associação Brasileira Organizações Não Governamentais

Autores/ participantes

Daniel Souza (Doutor em Ciências da Religião, pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP). Atualmente, é Pesquisador Colaborador da UFABC, em estágio de pós-doutorado)

Idiomas

Português

Focos geográficos

Nacional

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Este conteúdo é direcionado para profissionais, gestores e ativistas envolvidos no Terceiro Setor, especialmente aqueles interessados em promover a equidade racial nas organizações. A pesquisa da Associação Brasileira de ONGs (Abong) sobre a empregabilidade de pessoas negras fornece insights valiosos para aqueles comprometidos em combater o racismo estrutural e buscar soluções para criar ambientes de trabalho mais inclusivos e justos no âmbito das ONGs e associações de defesa de direitos sociais.

Este conteúdo aborda as iniciativas promovidas pela Associação Brasileira de ONGs (Abong) no combate ao racismo estrutural no terceiro setor.

Destaca-se uma cartilha desenvolvida para o projeto de pesquisa sobre empregabilidade de pessoas negras e ações anti-racistas.

O levantamento revela que mais de 46% das pessoas que atuam em ONGs são negras e pardas, mas evidencia disparidades salariais e ocupacionais significativas em relação aos brancos.

O estudo, parte de uma investigação mais ampla, visa contribuir para a transformação da realidade do racismo estrutural no Brasil.

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