Diversidade e inclusão: educação e as organizações

O Programa Itaú Social UNICEF convidou especialistas em Diversidade e Inclusão para aprofundarem as reflexões sobre o tema e mostrarem como é possível promover mais equidade no atendimento às crianças e adolescentes. 

As pessoas convidadas discutem o que é e como olhar para os marcadores sociais, a fim de trabalhar a favor da equidade de todas as pessoas. 

Marcadores sociais são referenciais de raça e etnia, gênero, sexualidade e pessoa com deficiência que marcam a diversidade da constituição social de um povo ou país. Porém, essas diferenças podem se transformar em exclusão social e as sociedades acabam se organizando e estabelecendo relações de poder a partir desses marcadores sociais. 

Desta forma, uns têm mais poder e privilégio que outros. Como trabalhar com esses marcadores a favor da equidade de todas as pessoas acaba sendo uma pergunta que muitas organizações buscam responder.

O vídeo traz argumentos sobre a importância e urgência de se construir outras possibilidades além das já cristalizadas na sociedade. De forma que a diversidade possa fazer parte dos grupos e ter voz ativa, possibilitando que as pessoas sejam realmente incluídas. 

Complementarmente, o vídeo traz orientações e reflexões sobre tabus que precisam ser superados para que todes tenham o direito de existir de forma digna. Por isso, é importante que o tema da diversidade e inclusão seja debatido e permeado de forma constante dentro da perspectiva da busca por equidade. Inclusive nas ações e relações cotidianas das organizações. Contribuindo, assim, para transformar exclusão e disparidades sociais de crianças e adolescentes em responsabilidade social, equidade, construção e garantia de direitos e cidadania.

Gostou deste conteúdo? Conheça também a publicação “Diversidade: cores e formas da educação integral“, divulgada aqui na Plataforma!