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Diretrizes para promoção do desenvolvimento institucional de OSCs no Brasil

Diretrizes para promoção do desenvolvimento institucional de OSCs no Brasil

Equipe Conjunta

8 de maio de 2025

Desenvolvimento institucional

Guia e E-book

Avançado

Iniciante

Intermediário

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Título

Diretrizes para Promoção do Desenvolvimento Institucional das Organizações da Sociedade Civil no Brasil

Ano de publicação

2025

Organizações responsáveis

Instituto ACP

Autores/ participantes

Ana Biglione

Coordenadores

Erika Sanchez Saez; Pamela Ribeiro; Sophia Góes

Idiomas

Português

Focos geográficos

Nacional

Esse conteúdo é pra mim?

Este conteúdo é direcionado para organizações doadoras, captadoras de recursos e também para as próprias organizações da sociedade civil (OSCs), especialmente aquelas interessadas em investir no fortalecimento institucional como estratégia de transformação social e fortalecimento da democracia.

Este conteúdo aborda as diretrizes para a promoção do desenvolvimento institucional (DI) das organizações da sociedade civil (OSCs) no Brasil, elaboradas a partir de estudos e trocas na Comunidade de Aprendizagem do Instituto ACP. Ele enfatiza a importância de doações intencionais e estruturadas que fortaleçam a autonomia, resiliência e sustentabilidade das OSCs, indo além do financiamento de projetos pontuais.

O texto propõe seis diretrizes essenciais: intencionalidade, financiamento específico para DI, construção de relações baseadas na confiança, estímulo à reflexão e colaboração, entendimento da necessidade de tempo para mudanças estruturais e valorização das pessoas que compõem as organizações. Defende que investir em desenvolvimento institucional é essencial para garantir uma sociedade civil viva, democrática e capaz de promover justiça social.

Além disso, o material oferece dicas práticas tanto para doadores quanto para organizações, apontando formas de desburocratizar processos, ampliar a diversidade e democratizar decisões sobre recursos. Propõe-se romper com o “ciclo da escassez” e fomentar apoios plurianuais, flexíveis e baseados na construção conjunta de soluções, com respeito à identidade de cada organização.

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