Como identificar – e consertar – um conselho que não funciona

Este conteúdo aborda seis sinais de um conselho disfuncional em organizações sem fins lucrativos.

Primeiramente, são destacados três tipos principais de conselhos malsucedidos: o “carimbador”, o “micro gerenciador” e o “fragmentado”.

No texto, são apresentadas estratégias para lidar com problemas específicos nos conselhos:

• Lealdade inadequada;
• Apropriação indevida de funções de gestão;
• Falta de avaliação de desempenho;
• Sufocamento de conflitos;
• Tolerância a comportamentos inadequados;
• Aceitação da fragmentação.

O texto enfatiza a importância de conselhos saudáveis para o progresso social, especialmente em tempos de crise, como pandemias ou mudanças climáticas.

Conclui-se ressaltando a necessidade de conselhos avaliam regularmente seu desempenho, adotarem padrões profissionais e priorizarem o sucesso da organização como um todo.