Conteúdos

Como fazer captação de recursos com grandes doadores (major donors)?

Como fazer captação de recursos com grandes doadores (major donors)?

Equipe Conjunta

27 de out de 2023

Captação de Recursos

Post

Iniciante

Intermediário

0
(0)

Indicado por

Andrea Wolffenbuttel

Título

Como fazer captação de recursos com grandes doadores (major donors)?

Ano de publicação

2023

Organizações responsáveis

Ago Social

Idiomas

Português

Focos geográficos

Nacional

Esse conteúdo é pra mim?

Este conteúdo é direcionado para indivíduos e organizações do Terceiro Setor interessados em iniciar ou aprimorar a captação de recursos com grandes doadores.

Este conteúdo aborda a captação de recursos com grandes doadores, conhecidos como major donors. Esses doadores, com altos rendimentos no Brasil, exigem abordagens específicas devido ao seu pragmatismo e falta de tempo.

Capacitar-se para atrair grandes doadores é uma grande oportunidade para organizações sociais, pois eles podem fazer doações substanciais. O perfil típico de um grande doador no Brasil inclui homens entre 40 e 64 anos, com ensino superior completo, e características de pragmatismo e objetividade.

Organizações sociais podem buscar esses recursos, mas a chance de sucesso aumenta com causas amplamente reconhecidas, com alto impacto e que beneficiam muitas pessoas. A captação de recursos com grandes doadores envolve construção de relacionamentos, preparação para reuniões, ações eficazes durante encontros e manutenção de contatos. Pedidos diretos são essenciais, e para ter sucesso, é crucial cultivar confiança, pedir indicações, pesquisar continuamente, ser direto, contar histórias impactantes, gerar valor para a rede e escolher a pessoa certa para liderar o processo.

Compartilhe nas redes sociais

O que você achou deste conteúdo?

Avalie o conteúdo e comente sua opinião sobre o conteúdo.
(necessário fazer login).

Conteúdos relacionados na Plataforma Conjunta

5 habilidades essenciais na captação de recursos

Equipe Conjunta • 3 de jul de 2023

Explore as cinco habilidades essenciais para quem atua na captação de recursos: comunicação, negociação, visão estratégica, flexibilidade e credibilidade.

0
(0)
0
Acessar conteúdo Favoritar

5 etapas de uma reunião de Captação de Recursos

Equipe Conjunta • 10 de mar de 2023

Explore as cinco etapas essenciais para realizar uma reunião de captação de recursos de forma bem-sucedida.

2
(1)
0
Acessar conteúdo Favoritar

8 estratégias de captação com empresas

Equipe Conjunta • 1 de fev de 2023

Explore as oito principais estratégias para captação de recursos empresariais, que vão desde editais privados e doações diretas até marketing de causa e...

0
(0)
0
Acessar conteúdo Favoritar

Sabe de alguma jornada que deveria estar na Plataforma Conjunta?

Estamos falando de cursos, workshops, formações, redes de profissionais, programas de aceleração e fomento de OSCs, e eventos de networking relacionados a diversas temáticas do desenvolvimento institucional. Se você conhece ou oferece alguma dessas oportunidades, queremos saber mais!

Indique aqui Grafismo

Você conhece alguma oportunidade que oferece recursos financeiros para o desenvolvimento institucional?

Essas oportunidades podem ser direcionadas diretamente para apoiar projetos de desenvolvimento institucional, oferecer recursos livres, ou financiar projetos finalísticos, onde parte do financiamento pode ser destinada ao desenvolvimento institucional. Se você conhece ou oferece alguma dessas oportunidades, compartilhe conosco!

Indique aqui Grafismo

Conhece algum conteúdo que deveria estar na Plataforma Conjunta?

Contribua com a sua indicação e nos ajude a fazer um site mais completo, diverso e interessante.

Indique aqui Grafismo

Receba as principais informações de gestão para sua ONG.

Nossa News é para gestores, lideranças, pessoas que atuam nas organizações e gostariam de melhorar áreas como comunicação, finanças, jurídica, monitoramento avaliação, captação de recursos entre outras. Além disso, você ficará por dentro de novidades e oportunidades do Terceiro Setor.