A importância da Teoria da Mudança para iniciativas sociais
Equipe Conjunta • 5 de out de 2023
Descubra a importância da Teoria da Mudança para iniciativas sociais!
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A importância da Teoria da Mudança para iniciativas sociais
Equipe Conjunta
5 de out de 2023
Planejamento
Post
Avançado
Iniciante
Intermediário
Título
A importância da Teoria da Mudança para iniciativas sociais
Ano de publicação
2022
Organizações responsáveis
Fundação ABH
Idiomas
Português
Focos geográficos
Nacional
Este conteúdo é direcionado para profissionais e organizações que atuam no Terceiro Setor, especificamente para aqueles que desejam compreender e aplicar a Teoria da Mudança em suas iniciativas sociais. Ele oferece insights, orientações e exemplos relacionados à Teoria da Mudança, visando ajudar esses indivíduos e organizações a planejar e avaliar melhor seus projetos sociais e seu impacto na comunidade.
Este conteúdo aborda a importância da Teoria da Mudança para iniciativas sociais, destacando como essa ferramenta auxilia no planejamento estratégico. A Teoria da Mudança define o impacto desejado de uma iniciativa, mapeia os passos necessários para alcançá-lo a longo prazo e identifica os recursos e atividades essenciais.
Além disso, o texto discute os benefícios e características da Teoria da Mudança. Entre eles estão a necessidade de envolver diversas partes interessadas, sua flexibilidade e sua importância na comunicação eficaz.
O texto também fornece um guia com oito perguntas fundamentais para desenvolver uma Teoria da Mudança eficaz. Ele menciona ferramentas como o Modelo C, que podem ajudar no processo. Por fim, destaca como a Fundação ABH está redesenhando sua própria Teoria da Mudança como parte de sua transição para uma fundação comunitária.
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Equipe Conjunta • 5 de out de 2023
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Equipe Conjunta • 5 de out de 2023
Descubra como a Teoria da Mudança pode transformar o planejamento estratégico da sua organização.
Equipe Conjunta • 7 de ago de 2023
Este artigo te fornece quatro dicas para usar a Teoria da Mudança como estratégia social de uma organização.
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