O equilíbrio entre propósito e remuneração no Terceiro Setor
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Gestão e Desenvolvimento de pessoas
Guia e E-book
Modelo de documento
Iniciante
Título
Vínculos de Trabalho Remunerado nas Organizações da Sociedade Civil: Parte 1 - Relações de Emprego (CLT)
Ano de publicação
2021
Organizações responsáveis
Associação Brasileira de Organizações Não Governamentais (Abong); Instituto Pólis; Brot Fur Die Welt; Ford Foundation; Usideias Editora
Autores/ participantes
Helena Duarte; Henrique B. Frota; Mauri Cruz
Coordenadores
Danilo Feno; Eleutéria Amora da Silva
Idiomas
Português
Focos geográficos
Nacional
Este conteúdo é direcionado para gestores, administradores e profissionais de recursos humanos de organizações da sociedade civil (OSCs) que buscam compreender e implementar as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Este conteúdo aborda a formalização das relações de trabalho nas organizações da sociedade civil (OSCs) sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Ele explora a aplicação das normas legais, os direitos e deveres de empregados e empregadores, e os tipos de contratos necessários.
O texto também discute os desafios enfrentados pelas OSCs e oferece boas práticas para garantir conformidade e sustentabilidade.
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