Convivência organizacional nas OSCs: como lidar com conflitos e fortalecer equipes

Esta jornada abordará a convivência nas organizações a partir de uma perspectiva mais realista e estratégica. Em vez de associá-la à harmonia, a jornada irá destacar o papel dos conflitos, tensões e diferenças como elementos estruturantes da vida organizacional. Além disso, irá reforçar que lidar com o dissenso exige capacidade institucional e práticas intencionais.

Ao mesmo tempo, a jornada irá evidenciar que ambientes excessivamente harmoniosos podem ocultar fragilidades importantes. Por isso, irá estimular organizações a desenvolverem competências para sustentar o desconforto e transformar conflitos em aprendizado organizacional, fortalecendo a tomada de decisão e a colaboração interna.

Além disso, os participantes irão refletir sobre como a convivência impacta diretamente dimensões estratégicas como gestão de pessoas, governança e cultura organizacional. Assim, a jornada irá conectar conceitos à prática cotidiana das OSCs, ampliando a capacidade de atuação em contextos diversos e complexos.

Por fim, a Conjunta considera que essa oportunidade é importante porque fortalece o Desenvolvimento Institucional (DI) ao apoiar organizações na construção de relações mais maduras, na qualificação da gestão de equipes e no enfrentamento produtivo de conflitos.