5 habilidades essenciais na captação de recursos
Equipe Conjunta • 3 de jul de 2023
Explore as cinco habilidades essenciais para quem atua na captação de recursos: comunicação, negociação, visão estratégica, flexibilidade e credibilidade.
Relatório resumido – Vagas ABCR 2024–2025
Equipe Conjunta
21 de jan de 2026
Gestão e Desenvolvimento de pessoas
Publicação
Avançado
Iniciante
Intermediário
Título
Relatório resumido – Vagas ABCR 2024–2025
Ano de publicação
2025
Organizações responsáveis
ABCR – Associação Brasileira de Captadores de Recursos
Idiomas
Português
Focos geográficos
Nacional
Este conteúdo é direcionado para organizações da sociedade civil, redes de financiamento, gestores de captação, profissionais de RH do terceiro setor e lideranças interessadas em compreender tendências de contratação, perfis profissionais e estruturas de carreira no campo da captação de recursos.
Este conteúdo aborda a análise das vagas de captação de recursos publicadas na ABCR entre julho de 2024 e junho de 2025, evidenciando tendências regionais, perfis organizacionais e características das oportunidades no terceiro setor brasileiro. O levantamento mostra que 122 organizações divulgaram 208 vagas no período, sendo 154 específicas para captação de recursos, majoritariamente em São Paulo e concentradas em causas como Assistência Social, Saúde e Educação. O perfil predominante dessas organizações é de porte médio, com orçamento entre 2 e 10 milhões de reais.
A análise também identifica que as vagas se concentram em posições de Analista e Coordenador, com maior presença de perfis generalistas e atuação com empresas. A média salarial gira em torno de R$ 6700, com faixa mais comum entre R$ 2500 e R$ 5000. A remuneração fixa predomina e a contratação majoritária é via CLT, com modelo de trabalho híbrido em quase metade dos casos.
Os gráficos do relatório destacam ainda as faixas salariais, formatos de remuneração e regimes de contratação, mostrando que a estrutura das vagas acompanha padrões de profissionalização do setor. Ao observar as áreas de foco das vagas, nota-se maior demanda por captação generalista (83 vagas) e com empresas (66 vagas), enquanto oportunidades voltadas ao internacional, indivíduos ou geração de renda própria aparecem com menor frequência.
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