Equipe Conjunta
19 de mar de 2023
Gestão e Desenvolvimento de pessoas
Estudo de caso
Post
Avançado
Iniciante
Intermediário
Título
Ismart: Gestão de talentos
Ano de publicação
2019
Organizações responsáveis
GIFE; Instituto Social para Motivar, Apoiar e Reconhecer Talentos (Ismart)
Idiomas
Português
Focos geográficos
Nacional
Este conteúdo é para você que quer saber mais sobre processos de acompanhamento institucional e desenvolvimento profissional de colaboradores.
Ao ler este post, você pode se inspirar a aprimorar a gestão de pessoas em sua organização, promovendo uma cultura de excelência e meritocracia.
O Instituto Instituto Social para Motivar, Apoiar e Reconhecer Talentos (Ismart) apresenta sua estrutura de gestão de talentos. Este é um processo de acompanhamento que visa mapear, desenvolver e valorizar os profissionais da organização.
Além de promover a retenção de talentos, a estratégia visa melhorar o desempenho dos colaboradores, através do alinhamento de expectativas e do compromisso com ações de desenvolvimento entre a equipe e a liderança.
O material detalha as cinco etapas que compõem essa estrutura:
A implementação dessa estrutura de gestão de talentos também exige a escolha de um sistema e contratação de consultoria específica. Além da necessidade de se pensar em processos, potenciais parceiros, custos, benefícios e desafios.
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