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Gestão de Pessoas | Curso para Desenvolvimento de ONGs

Gestão de Pessoas | Curso para Desenvolvimento de ONGs

Equipe Conjunta

29 de set de 2023

Gestão e Desenvolvimento de pessoas

Vídeo

Iniciante

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Indicado por

Guine Silva

Título

Gestão de Pessoas | Curso para Desenvolvimento de ONGs

Ano de publicação

2023

Organizações responsáveis

Fundação Tide Setubal; Plataforma Alas; Tik Tok; Matos Filho; Ponte a Ponte

Autores/ participantes

Rosana Fernandes

Idiomas

Português

Focos geográficos

Nacional

Esse conteúdo é pra mim?

Este conteúdo é direcionado para empreendedoras, gestoras e líderes do Terceiro Setor, com foco em Gestão de Pessoas, especialmente aquelas envolvidas em iniciativas que atuam em áreas periféricas e contextos periféricos.

Este conteúdo é parte da 4ª edição do edital Elas Periféricas da jornada formativa “Curso para Desenvolvimento de ONGs”, o vídeo é curto e faz parte de um conjunto de 16 vídeos relacionados a organizações periféricas. Nesta aula, o tema é de Gestão de Pessoas, e explora os desafios e oportunidades nessa área. A professora Rosana Fernandes, CEO da Fênix Treinamentos e Consultoria, Executive Coach e Empreendedora Social, oferece insights essenciais para o desenvolvimento de lideranças empreendedoras e gestoras, com ênfase no tratamento humanizado. Além disso, são fornecidas dicas práticas para maximizar o potencial dos talentos e melhorar a gestão da equipe, incluindo recomendações de softwares para otimizar a rotina de trabalho.

O Edital “Elas Periféricas” tem como principal objetivo fortalecer e apoiar mulheres negras que desempenham um papel fundamental nas comunidades periféricas de todo o Brasil, por meio de iniciativas que geram impactos significativos em seus respectivos territórios. Essa iniciativa da plataforma “Alas” surgiu como resultado do lançamento do Edital “Caminhos”, uma colaboração entre a Fundação Tide Setubal, o Instituto Ibirapitanga e a Porticus América Latina.

Confira os outros vídeos da jornada da 4ª edição do Edital ‘Elas Periféricas” clicando aqui

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